She मुझे लगता है कि वह कुछ अपमानजनक पंथ में शामिल हो गया है ‘: मेरी पत्नी 25,000 डॉलर कमाती है और केवल 1.5% वार्षिक वेतन वृद्धि प्राप्त करती है। मैं क्या कर सकता हूँ?

0
8



मेरी पत्नी और मेरी शादी को १ been साल हो गए हैं और २००० में काम पर मिले। वह कॉलेज की शिक्षित है और उसने कुछ वर्षों की छुट्टी के साथ अपनी पूरी जिंदगी काम किया है जब हमारे बच्चे बहुत छोटे थे। हमारी शादी के पिछले १३ वर्षों से मेरी पत्नी ने एक ही नियोक्ता के लिए काम किया है, और मेरी राय में, यह एक अपमानजनक और अवसरवादी संबंध है। कंपनी बस उसे महत्व नहीं देती है और उसकी अच्छी इच्छा का लाभ उठा रही है।
मेरे पास यह मानने का अच्छा कारण है कि वे सरकारी परियोजनाओं के लिए उसे अनुबंधित करने के लिए एक स्वस्थ मार्जिन बना रहे हैं। हर साल, उसकी कंपनी के बारे में एक बड़ी कहानी है कि क्यों नहीं दी जाएगी या इतनी छोटी (1% या 1.5%) होगी। हर साल, वह मुझसे कहती है, “वे मुझे अधिक भुगतान नहीं कर सकते।” मुद्रास्फीति-समायोजित डॉलर में, वह अब कम कर देती है जब उसने शुरू किया था। द मनीनिस्ट: मेरे पूर्व पति ने अपनी तलाक की डिक्री के खिलाफ जाने से पहले अपनी नई पत्नी को अपनी जीवन-बीमा पॉलिसी पर डाल दिया। अब वह अदालत में मुझसे जूझ रही है। उसके नियोक्ता ने उचित अनुबंध प्रबंधन की कमी के कारण पिछले 13 वर्षों में उसे कई बार भड़काया है। वह साल भर डर से बाहर रहती है, और स्टॉकहोम सिंड्रोम का एक रूप है। मैंने अभी उसे 2020 डब्ल्यू -2 प्राप्त किया, और उसने पिछले साल 25,000 डॉलर कमाए, जिससे उसे कम वेतन दर और घंटों की कमी हुई। एक कॉलेज-शिक्षित पेशेवर अपने मौजूदा नियोक्ता के लिए 13 साल के साथ काम क्यों करेगा? मैं तुलनात्मक रूप से अच्छा करता हूं, इसलिए उसके पास अपने नियोक्ता को यह बताने के लिए और शाब्दिक रूप से कोई अन्य नौकरी खोजने की लक्जरी है। मैंने उसे अपनी नौकरी और संभवतः अपने पेशे से परे देखने के लिए कहा, और उसने कहा, “आप क्या सुझाव देते हैं कि पैसा एक जोड़े के रूप में हमारे लिए समस्या नहीं है?” मुझे ऐसा लगता है कि वह किसी अपमानजनक पंथ में शामिल हो गई है। उसे नई नौकरी की तलाश करने की जरूरत है। लेकिन मुझे डर है कि वह हमारी वित्तीय स्थिति को सुधारने के लिए तैयार नहीं है, और वह डर के मारे अपने अपमानजनक नियोक्ता के साथ रहेगी। मुझे क्या करना चाहिए? चिंतित पति और अधिक पढ़ना चाहते हैं। ट्विटर पर क्वेंटिन फोत्रेल का अनुसरण करें उनके अधिक कॉलम यहां पढ़ें प्रिय पति, आप यह नहीं कहते हैं कि आपकी पत्नी एक जीवित के लिए क्या करती है, लेकिन 25,000 डॉलर प्रति वर्ष अमेरिका में औसत वार्षिक वेतन से 10,000 डॉलर से अधिक है उसके नियोक्ता ने, अधिक बार नहीं, उसे वार्षिक वेतन वृद्धि दी है जो मुद्रास्फीति के साथ भी नहीं रखता है। मैं देख सकता हूं कि यह उसके आत्मसम्मान पर कितना भारी असर पड़ेगा – और, अगर यह नौकरी उसे आत्म-मूल्य और पहचान का एहसास दिलाती है, तो वह कैसे उससे चिपक सकती है, उसे डर है कि उसे कहीं और नौकरी नहीं मिलेगी। आपके और आपकी पत्नी के अपने संबंधों और मनोविज्ञान से परे, यहां ऐसे मुद्दे हैं जो आप दोनों से बड़े हैं, लेकिन अचूक नहीं। महिलाएं एक आदमी के डॉलर पर औसतन 80 सेंट बनाती हैं; रंग की महिलाएं अक्सर कम भी बनाती हैं। जितने अधिक लोग काम पर अपनी सैलरी साझा करेंगे, उतने ही सशक्त कर्मचारी होंगे। कामुकता की संस्कृति बनी रहती है। उदाहरण के लिए, महिला प्रबंधकों को न केवल तकनीकी कंपनियों में कम आंका जाता है, बल्कि उन्हें पुरुषों की तुलना में काफी कम भुगतान किया जाता है। पिछले महीने जारी किए गए 1,200 लोगों के एक सर्वेक्षण में, महिलाओं (75%) की तुलना में अधिक पुरुषों (81%) ने कहा कि वे अधिक राशि के लिए बातचीत करेंगे और बीच में एक नंबर के लिए बसने के लिए कुछ भी नहीं मांगते हैं। पुरुषों की तुलना में अधिक महिलाओं (57%) (51%) का कहना है कि उन्होंने कभी भी अपने वेतन पर बातचीत नहीं की है। और महिलाओं (60%) की तुलना में अधिक पुरुषों (66%) का कहना है कि वे एक अलग कंपनी में एक समान स्थान खोजने के लिए अपनी भूमिका छोड़ देंगे, जो कि उनकी वर्तमान कंपनी में रहने पर उन्हें नहीं मिलेगा। द मनीनिस्ट: जब मेरे माता-पिता की मृत्यु हो गई, तो मैंने और मेरी बहनों ने अपनी संपत्ति का बंटवारा किया। मैंने एक पेंटिंग चुनी, जिसकी कीमत $ 50,000 हो सकती है। क्या मुझे उन्हें बताना चाहिए? दूसरी ओर, आप यह नहीं कहते कि यह आपकी पत्नी वास्तव में क्या करती है, क्या वह अपने काम का आनंद लेती है और उसे पूरा करती है या नहीं और क्या वह लोगों को पसंद करती है। मुझे आश्चर्य है कि यह उसके लिए एक “शौक की नौकरी” है, या कहीं न कहीं वह हर सुबह जाना पसंद करती है, कुछ ऐसा जो उसे संरचना और उद्देश्य की भावना देता है। यह हो सकता है कि – यह देखते हुए कि आप आर्थिक रूप से सहज हैं और आपकी पत्नी को काम करने की आवश्यकता नहीं है – वह अपनी स्वतंत्रता का आनंद लेती है और हर दिन काम करने के लिए तत्पर रहती है। अधिक जानकारी के बिना, अपनी पत्नी से सवाल पूछना आपके लिए बेहतर होगा: “क्या आपको यह नौकरी पसंद है? क्या यह आपको खुश करता है? यदि हां, तो क्या आप स्थिर वेतन की परवाह करते हैं? यदि यह आपको खुश नहीं करता है, तो आप अधिक पैसे क्यों नहीं मांगना चाहते हैं या छोड़ना नहीं चाहते हैं? तुम क्या डरते हो क्या होगा? आपके पास खोने के लिए क्या है?” आप इन वार्तालापों को टेस्ट-ड्राइव करने के लिए भी भूमिका निभा सकते हैं, प्रत्येक अपने नियोक्ता को खेल रहे हैं और आगे देख रहे हैं, प्रत्येक भविष्य की स्थिति के लिए एक नौकरी साक्षात्कारकर्ता खेल रहे हैं। आपने कभी यह उल्लेख नहीं किया कि वह दुखी है। आपके लिए यह महत्वपूर्ण क्यों है कि आपकी पत्नी नौकरियों में बदलाव करती है, यह मानते हुए कि उसके पास वर्तमान में कोई मन नहीं है? मेरा सुझाव है कि आप इन प्रश्नों को एक साथ काउंसलिंग में संबोधित करें। यहां तक ​​कि अगर वह इस काम का आनंद लेती है, तो मैं सहमत हूं कि वह और अधिक पैसे के लिए धक्का दे सकती है। इससे उबरने के लिए उसके लिए एक अच्छा डर बाधा है, और जो भी प्रतिक्रिया आ सकती है उससे भावनात्मक रूप से खुद को तलाक देते हुए खुद के लिए वकालत करना भी अच्छा अभ्यास है। आपकी पत्नी दुनिया में खुद को कैसे देखती है? और उसे क्या लगता है कि उसका नियोक्ता उसे देखता है? और आप एक दूसरे में क्या देखते हैं? वह अपनी नौकरी के बिना कौन है, और जब वह काम पर जाती है तो वह अपने बारे में कैसा महसूस करती है? ये ऐसे सवाल हैं जो हम सभी को समय-समय पर खुद से पूछने चाहिए। दुनिया हमारी नौकरी से बड़ी नहीं है जो इसे आबाद करती है। उन प्रश्नों के उत्तर आपकी पत्नी के वेतन वार्ता की कुंजी से अधिक प्रदान कर सकते हैं। वह, कम से कम, आशा होगी। आप धनवान को किसी भी वित्तीय और नैतिक प्रश्न के साथ [email protected] पर नमस्कार ईमेल कर सकते हैं, नमस्कार, मार्केटवॉचर्स। मनीलिस्ट निजी फेसबुक देखें
एफबी,
+ 1.79%
वह समूह जहां हम जीवन के सबसे कम पैसे वाले मुद्दों के जवाब तलाशते हैं। पाठक मुझे हर तरह की दुविधाओं के साथ लिखते हैं। अपने प्रश्न पोस्ट करें, मुझे बताएं कि आप किस बारे में अधिक जानना चाहते हैं, या नवीनतम मनीस्टार कॉलम में वजन करें।



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here