मैं एक अपर ईस्ट साइड पत्नी और दो बच्चों वाली मां हूं। हमारे भवन के निवासियों ने हमारे डॉर्मन, सुपर और दो बागवानों को टिप देने के लिए सहमति व्यक्त की है जो हमारे आम क्षेत्रों में COVID-19 महामारी के कारण इस छुट्टी के मौसम में 25% अधिक हैं।
हम आम तौर पर अपने पसंदीदा डोरेमोन को $ 200, हमारे सुपर को $ 200 देते हैं, जो कभी शिकायत नहीं करते हैं और हमेशा उनके चेहरे पर मुस्कान होती है, भले ही वह हर किसी की शिकायतों से निपटता है, और 100 डॉलर से लेकर अन्य दो पूर्णकालिक कर्मचारी, और $ 100 से दो माली तक। । धनवान: मेरे पिता अपने बच्चों को अपने घर भेजना चाहते हैं, इससे पहले कि पैगंबर 19 प्रभावी हो जाए। मैंने इसके बजाय एक जीवन संपत्ति का सुझाव दिया – उन्होंने कहा कि मैं कृतघ्न हूं। मेरे पति कहते हैं कि हमें 2021 में 25% अधिक देना जारी रखना चाहिए। मैं असहमत हूं। हम पिछले पांच वर्षों से इमारत में काम करने वाले लोगों को समान राशि दे रहे हैं क्योंकि यह साल दर साल बढ़ी हुई उम्मीदें पैदा नहीं करता है। यह उस तरह से सरल है हम इस साल घर से काम कर रहे हैं और कोई वेतन कटौती नहीं हुई है। हम एक विशेषाधिकार प्राप्त दुनिया में रहते हैं, और हम सौभाग्य से दूर से काम करने में सक्षम हैं जब लाखों लोगों ने अपनी नौकरी खो दी है, निश्चित रूप से। लेकिन न्यूयॉर्क शहर में रहने के लिए एक महंगी जगह है, और ये “छुट्टी लिफाफे” सस्ते नहीं हैं। क्यों भाई क्या कहते हो? अपर ईस्ट साइड वाइफ एंड मदर डियर वाइफ एंड मदर, अगर आप इस साल 25% अतिरिक्त दे रहे हैं, तो एक ही डॉलर की रकम या अगले साल थोड़ा और दें। आपके सुझाव पांच साल में बढ़ गए हैं, यहां तक ​​कि मुद्रास्फीति के साथ तालमेल रखने के लिए, इसलिए यह एक भव्य इशारा करने और उसके साथ रहने का वर्ष है। अगर किसी को यह समझ में आ जाए कि समाप्त होने के लिए बजट बनाने के लिए उसके पास क्या है, तो यह आपके डॉर्मन, सुपर और अन्य कर्मचारी हैं जो पर्दे के पीछे अथक काम करते हैं। एक डोरमैन के लिए औसत वेतन लगभग 16 डॉलर प्रति घंटा है – हालांकि यह शायद न्यूयॉर्क में अधिक है, विशेष रूप से मैनहट्टन में – और वे स्पष्ट रूप से अपने प्रियजनों के लिए उपहार खरीदने और छुट्टियों का आनंद लेने के लिए वर्ष के अंत में युक्तियों पर भरोसा करते हैं, जैसे इमारतों के निवासियों वे करते हैं। यह भी देखें: अमेरिका में सबसे उदार टिपर से मिलें इसके अलावा, इमारतों में काम करने वाले लोग पहले से ही हर किसी के व्यवसाय को जानते हैं। वे जानते हैं कि कौन रात को देर से घर आता है, जिन की बदबू आती है, द्वार में ठोकर लगती है और उन्हें अपने अपार्टमेंट तक पहुंचने में मदद की आवश्यकता होती है। वे उन दंपतियों को जानते हैं जो हर बार अपने साथी को व्यापार (या नहीं) से दूर करने के लिए रात भर घर लाते हैं। वे जानते हैं कि क्या आप पर जोर दिया गया है, क्या आपके बच्चों के साथ अच्छा व्यवहार किया जाता है और यदि आपको वैवाहिक समस्याएं हैं। आप कभी भी नाइट-शिफ्ट डोरमैन नहीं देख सकते हैं, लेकिन वह सब देखता है।


धन वार्ता, विशेष रूप से एक वर्ष में जब इतने सारे लोगों के बिना करना पड़ा है।

सुपरर्स, माली और डोरमैन – पड़ोसियों के विपरीत – मुस्कुराने और “गुड मॉर्निंग” कहने के लिए भुगतान किया जाता है, भले ही वे गलत साइड पर बिस्तर से बाहर निकले हों, एक गड़बड़ तलाक से गुजर रहे हैं या किडनी की जरूरत है। वे आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने और मानवीय रूप से यथासंभव सुखद होने के लिए वहाँ हैं। प्रत्येक पड़ोसी के लिए जो आपको लिफ्ट में एक द्वैमासिक “हैलो” देता है, जब आप अपना अपार्टमेंट छोड़ते हैं, तो आप आमतौर पर कर्मचारियों के अच्छे शिष्टाचार पर भरोसा कर सकते हैं। वे सब कुछ देखते हैं और सुनते हैं, इसलिए वे जानते हैं कि क्या आपकी दैनिक दिनचर्या बदल गई है – और एक अवकाश लिफाफा जिसमें बहुत अधिक धनराशि है जो आपके द्वारा दिए गए सामान्य से अधिक आश्चर्य के रूप में आएगा। मौद्रिक उपहार मदद करते हैं, खासकर जब वे उन लोगों को दिए जाते हैं जो पूरे वर्ष एक सेवा प्रदान करते हैं और उन्हें पर्याप्त सराहना नहीं मिलती है। लेकिन इसलिए, वर्ष के दौरान आपके द्वारा किए गए सभी छोटे कामों का विवरण देते हुए हस्तलिखित नोट्स भी करें। कई अध्ययनों से पता चलता है कि कार्यस्थल में धन की तुलना में सकारात्मक मान्यता और पुष्टि की सराहना की जाती है। इस तरह के एक अध्ययन में पाया गया कि 80% से अधिक लोगों ने कहा कि वे मौद्रिक वृद्धि पर अपनी कड़ी मेहनत को पहचानते हैं। खैर, मैं इसे नहीं खरीदूंगा। धन वार्ता, विशेष रूप से एक वर्ष में जब इतने सारे लोगों के बिना करना पड़ा है। आपका वित्त कोरोनोवायरस महामारी से काफी हद तक अछूता रहा है, इसलिए यह समय है कि कुछ अच्छाईयों को पार किया जाए। यह भी पढ़ें: सभी को टिप देने के लिए मैं आमतौर पर एक मुश्त के साथ एक लिफाफा छोड़ने के खिलाफ सलाह देता हूं। यह केवल उन्हें और अधिक काम करने के लिए देगा और संभवतः कर्मचारियों के बीच बीमार पैदा कर सकता है। एक टिप एक ‘धन्यवाद’ है, और लिफाफे पर व्यक्ति का नाम होना चाहिए। वर्ष के इस समय आने वाले अन्य लोगों को मत भूलिए: डॉग-वॉकर, पियानो शिक्षक, दाई, नानी, गृहस्वामी या व्यक्तिगत ट्रेनर। अंगूठे का एक सामान्य नियम – कोई कठिन और तेज़ नियम नहीं हैं – एक सप्ताह का वेतन है। अपने भवन के कर्मचारियों को 25% अधिक दें, और उन्हें कड़ी मेहनत के लिए धन्यवाद दें। प्रत्येक नोट को व्यक्तिगत बनाएं। (वे उनकी तुलना कर सकते हैं।) बेरोजगारी कठिन और पर्याप्त चुनौतीपूर्ण है, और उनके परिवार के सदस्य हो सकते हैं जो संघर्ष कर रहे हैं। नौकरी की असुरक्षा और नौकरी का नुकसान बजट के बीच घरों में तनाव, भय, घृणा और तर्क पैदा करते हैं, लेकिन वे अपने साथ शर्म की भावना भी ला सकते हैं। हम अपनी नौकरियों में अपना बहुत कुछ डालते हैं, और जब वह नौकरी छीन ली जाती है, तो क्या बचा है? चरित्र। लोग मूल्यवान महसूस करना चाहते हैं। और वे देखना चाहते हैं। आप मनीलिस्ट को अपने ईमेल किए गए पत्र से सहमत हैं, गुमनाम रूप से यहां प्रकाशित किया जाएगा। यह शैली और स्थान के लिए संपादित किया जा सकता है। हैलो, मार्केटवॉचर्स। मनीलिस्ट निजी फेसबुक देखें
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वह समूह जहां हम जीवन के सबसे कम पैसे वाले मुद्दों के जवाब तलाशते हैं। पाठक सभी प्रकार की दुविधाओं को साझा करते हैं।



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