अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, 2021 – अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस: दुनिया को बदलने के लिए, महिलाओं को चुनौती का चयन करना होगा – वैश्विक मुद्दे

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पैट्रिशिया स्कॉटलैंड (लंदन) द्वारा शुक्रवार, 05 मार्च, 2021 में प्रेस सेवालोन, मार्च 05 (आईपीएस) – सबसे बड़े उपहारों के साथ, जिनके साथ मुझे आशीर्वाद दिया गया है, वे माता-पिता थे, जिन्होंने मुझे पहचान की गहरी जड़ें दीं, और असमान विश्वास इस बात में कोई अंतर नहीं था कि एक लड़का और लड़की क्या हासिल कर सकते हैं। इस आश्वासन ने मुझे बड़ा होते हुए भी दसवें बच्चे के रूप में बारह अद्भुत भाई-बहनों में से दसवीं संतान के रूप में, और कई बार जब दूसरों द्वारा यह सुझाव दिया गया था कि मैं कभी सफल नहीं होऊंगा, सिर्फ इसलिए कि मैं काली, गरीब और महिला थी। पैट्रिसिया स्कॉटलैंड जब मैं अपने करियर की शुरुआत करता हूं, तो पेशे का केवल 3% महिलाएं थीं, और 0.01% से कम अश्वेत महिलाएं थीं। मेरी पृष्ठभूमि को देखते हुए, कुछ को उम्मीद थी कि मैं एक दिन 700 साल में इंग्लैंड और वेल्स के महामहिम अटॉर्नी-जनरल के रूप में सेवा करने वाली पहली महिला बन जाऊंगी। हम तब से एक लंबा सफर तय कर चुके हैं, और आज – एक बड़े हिस्से में निरंतरता के लिए धन्यवाद वर्षों से वकालत के प्रयास – राष्ट्रमंडल में लैंगिक समानता के संदर्भ में प्रगति को प्रोत्साहित करना है। अब तक ब्रिटेन में आधे अधिवक्ता महिलाएं हैं। राष्ट्रमंडल में, एक लड़की को प्राथमिक विद्यालय में एक लड़के के रूप में भाग लेने की संभावना होती है, जबकि औसतन 56% महिलाएं श्रम बल में भाग लेती हैं, और वे अनौपचारिक क्षेत्र का बड़ा हिस्सा बनती हैं। आज तक, 13 सदस्य देश संसद के 30% या अधिक महिला सदस्यों को प्राप्त किया है, जबकि दस में 30% या अधिक मंत्री हैं जो महिला हैं। राष्ट्रमंडल सचिवालय सदस्य देशों के साथ-साथ ऐसे कार्यक्रमों के माध्यम से परिश्रम करता रहता है जो राजनीति में महिलाओं की भागीदारी को पहले से प्राप्त सफलता पर निर्माण करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। हालांकि, कई प्रमुख संकेतकों पर किए जाने के लिए बहुत प्रगति बाकी है। वर्तमान में, पांच राष्ट्रमंडल सांसदों में से केवल एक महिला है, और केवल तीन राष्ट्रमंडल देशों ने संसद में लैंगिक समानता हासिल की है। विज्ञान, अकादमिक और निजी क्षेत्रों में नेतृत्व की स्थिति में महिलाओं का अभी भी बहुत कम प्रतिनिधित्व है। इसके अलावा, एक ऐसे युग में जहां डिजिटल प्रौद्योगिकी तेजी से आदर्श बन रही है, गरीब देशों में महिलाओं को ‘डबल डिजिटल डिवाइड’ का सामना करना पड़ता है, जिसकी संभावना 14% कम है पुरुषों की तुलना में एक मोबाइल फोन के मालिक हैं। व्यावहारिक रूप से, इसका मतलब है कि 200 मिलियन कम महिलाएं हैं जो ऑनलाइन जानकारी प्राप्त करने या पैसे का प्रबंधन करने के लिए इस तकनीक का उपयोग आसानी से कर सकती हैं। अन्य अंतर्निहित प्रणालीगत असमानताएं लगातार बनी हुई हैं, जिनमें महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा की व्यापक व्याप्ति शामिल है, जो कि राष्ट्रमंडल और दुनिया भर में महिलाओं की आर्थिक स्थिति, नेतृत्व और एजेंसी में होने के बावजूद उच्च बनी हुई है। वैश्विक महामारी में कोविद -19 ए वर्ष, यह स्पष्ट है कि आर्थिक और सामाजिक झटकों के अलावा, COVID -19 के परिणाम मौजूदा लैंगिक असमानताओं को भी बढ़ा रहे हैं। घरेलू हिंसा के बढ़ते मामलों के अलावा, रिपोर्टें बताती हैं कि महिलाएं अपनी नौकरी खो रही हैं। औपचारिक श्रम शक्ति का एक छोटा अनुपात बनाने के बावजूद, पुरुषों की तुलना में अधिक दर पर। इस बीच, अवैतनिक देखभाल के काम का बोझ महिलाओं द्वारा पूरी तरह से वहन किया जा रहा है। खोज यह संकेत देती है कि COVID-19 की वजह से महिलाओं को सेक्टर और उद्योगों में अत्यधिक प्रतिनिधित्व मिलता है, जैसे कि शिक्षा, आवास और खाद्य सेवाओं, थोक और खुदरा व्यापार, कला। और मनोरंजन, और लोक प्रशासन। इसी तरह, महिलाओं के स्वामित्व वाले सूक्ष्म, छोटे और मध्यम उद्यम जो पर्यटन पर निर्भर हैं, वे भी प्रभावित हुए हैं, क्योंकि अधिकांश राष्ट्रमंडल देशों में यात्रा और आगंतुक आगमन बहुत कम है। इस संकट के दौरान, मैं महिला प्रधानों द्वारा प्रदर्शित नेतृत्व से प्रभावित हूं। राष्ट्रमंडल में सरकार की बारबाडोस के प्रधान मंत्री मिया मोतली, बांग्लादेश के शेख हसीना और न्यूजीलैंड के जैकिंडा आरडर्न ने संकट के लिए सक्षम कार्रवाई के साथ-साथ करुणा के रूप में चिह्नित किए गए संकट के लिए सभी की सराहना की। नेतृत्व के इन पदों को पकड़ो, राजनीति और सरकार की आवश्यकता को रेखांकित करते हुए और अधिक निष्पक्ष और समावेशी समाज को प्रतिबिंबित करते हैं जो वे प्रतिनिधित्व करते हैं और सेवा करते हैं। अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस यह अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस है, राष्ट्रमंडल सचिवालय उन तरीकों पर प्रकाश डाल रहा है जो लिंग असमानताओं को चुनौती देने के लिए संलग्न हैं। दुनिया की आधी आबादी की आर्थिक, सामाजिक और नेतृत्व क्षमता को वापस रखने के लिए। राष्ट्रमंडल सचिवालय ने एक सोशल मीडिया अभियान #SheLeadsTheWay शुरू किया है, जिसका उद्देश्य राष्ट्रमंडल भर में महिला नेताओं को COVID-19 के दौरान और उसके बाद पहचानना है। (टूलकिट डाउनलोड करें) 5 मार्च को, हमने राष्ट्रमंडल में महिलाओं की विशेषता वाले एक आभासी कार्यक्रम में समुद्र विज्ञान में महिलाओं के योगदान का जश्न मनाया जो समुद्र के उद्योगों में अपने काम के माध्यम से लिंग मानदंडों को चुनौती दे रहे हैं। 8 मार्च को, एक और आभासी पैनल महिलाओं पर एक रोशनी डालेगा COVID -19 के जवाब में नेतृत्व और एक समान वसूली का चार्टिंग। राष्ट्रमंडल में लैंगिक समानता हासिल करने के लिए और सतत विकास एजेंडा के लक्ष्य 5 को वितरित करने के लिए बहुत कुछ करना बाकी है। चूंकि असमानता पर COVID-19 महामारी का पूर्ण प्रभाव उभरता है, महिला सशक्तिकरण का समर्थन करने के लिए कानूनों और नीतियों की आवश्यकता पहले से कहीं अधिक है, और यह महत्वपूर्ण है कि हमें संकट के इन समयों के दौरान अन्य प्रतिस्पर्धाओं से इस प्राथमिकता से दूर नहीं किया जाना चाहिए। । लेखक छठे कॉमनवेल्थ महासचिव और पद संभालने वाली पहली महिला हैं। Instagram पर @IPSNewsUNBureauFollow IPS New UN ब्यूरो © इंटर प्रेस सर्विस (2021) – सभी अधिकार सुरक्षित ऑरिजिनल स्रोत: इंटर प्रेस सर्विस अगला! संबंधित खबरें संबंधित समाचार विषय: नवीनतम समाचारों को ताजा करें COVID-19 विश्व शुक्रवार, मार्च 05, 2021 अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, 2021 – महामारी के खिलाफ लड़ाई के लिए सरकारों में महिलाओं के सर्वोच्च नेतृत्व की आवश्यकता है और संयुक्त राष्ट्र में शुक्रवार, 05 मार्च 2021 अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, 2021 – #MarkWithUs: शुक्रवार, 05 मार्च को “जेंडर झूठ” को खारिज करने वाले 5 कार्यकर्ता, 2021 अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, 2021 – 8 मार्च, 2021 को अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस मनाते हुए – हम किसका इंतजार कर रहे हैं? शुक्रवार, ०५ मार्च, २०२१ अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, २०२१ – महिला नेतृत्व को सीओवीआईडी ​​-१ ९ शुक्रवार, ०५ मार्च, २०२१ अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, २०२१ से विश्वव्यापी अभियान चलाना चाहिए – विश्व में न केवल महिला नेताओं की जरूरत है – नारीवादी नेताओं की आवश्यकता शुक्रवार, ०५ मार्च २०२१ वेनेजुएला की राजधानी में पानी की कमी को 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